Centro de Integração Social (CIS)

O documento CIS 2 – Código de Conduta e Ética estabelece as diretrizes fundamentais para os colaboradores da empresa, priorizando a integridade, a transparência e o respeito mútuo em todas as relações profissionais. Ele detalha padrões rigorosos para evitar conflitos de interesses, combater o suborno e a corrupção, e garantir a proteção de dados confidenciais e da propriedade intelectual da organização. Além de promover um ambiente de trabalho diversificado e livre de qualquer forma de assédio ou discriminação , o código reforça o compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Por fim, o guia orienta sobre os canais oficiais para o relato de violações, assegurando que todas as preocupações éticas sejam tratadas com confidencialidade e sem medo de retaliação.